港股公司人瑞人才（06919.HK）日前公布2025年全年业绩。报告期内，公司实现收入约55.61亿元，同比增加22.8%；归母净利润约8760万元，同比实现扭亏为盈。公司董事会建议派付末期股息每股0.1港元，连同已派发的中期股息每股0.09港元，全年股息每股0.19港元，派息比率约30%。
人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示，人瑞人才的收入主要来自综合灵活用工、专业招聘及其他人力资源解决方案。2025年，公司综合灵活用工业务收入保持稳健增长，特别是数字技术与云服务业务收入大幅增长。
2025年，人瑞人才加快推进国际业务，通过差异化发展策略赋能中国企业出海，获得了亮眼的成绩。期内，公司国际业务实现收入约7680万元，同比增长约291.8%。张建国将这一高速增长归因于“跟随大客户”的策略，随着客户在海外发展，人瑞人才能在当地快速落地服务。
年报显示，人瑞人才已经在全球24个国家和地区完成设立子公司。在马来西亚、越南、泰国、印尼和阿联酋等设立了办公室，并由派出的国家经理完成了本地化招聘与服务团队的组建。在乌兹别克斯坦设立了集团第一个数字化运营与客服中心，并在埃及、印尼着手建立新的数字化运营与客服中心。
“2025年，我们海外市场的业绩有三倍的增长，但这还只是刚刚开始。”张建国信心满满，“2026年及2027年海外业务增速将至少保持倍数增长，成为中国企业出海不可或缺的人力资源伙伴。”
展望未来，张建国表示，人瑞人才将持续聚焦新能源汽车、互联网、智能制造等行业的数字化人才需求，巩固集团第二增长曲线；同时，将进一步推进全球化战略布局，搭建本地化专业服务能力，并根据各国人力资源市场特点实施差异化发展策略。此外，公司还将持续依托人工智能技术辅助业务环节，提升服务价值，完善人才生态链，进一步巩固行业领先地位。
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